招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：辽宁大学
宣讲地点：蒲河校区博雅楼226室
点击人次：1530
一、集团简介
海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（TOSHIBA）、gorenje、科龙（KELON）、容声（Ronshen）与ASKO等多个品牌。2020年营业收入1411亿元，同比增长11%，利润总额102亿元，同比增长29%；海外收入549亿元，占比已近40%；实缴税金104亿元。海信总部位于中国青岛。52年来，海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略，业务涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代服务业等多个领域。
二、招聘岗位：
岗位一：营销经理
岗位职责:
1、品牌管理、终端售场管理、样机管理；
2、市场活动组织、促销员的培训与管理；
3、商家沟通：库存管理、对账、回款；
4、价格、政策管理；
5、数据分析管理、占有率与信息收集分析；
6、服务管理、控制三包机生成。
任职要求:
1、校招岗位：应届本科及以上学历；
2、专业：不限专业，营销类专业优先；
3、技能要求：熟练掌握办公软件；
4、素质要求：责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识；
5、其他说明：社招者家电行业经验优先，校招有学生会经验或社团经验优先，能接受出差。
招聘区域：全国，如有意向城市，请简历备注。
岗位二：营销培训
岗位职责:
1、竞品卖点信息收集及产品对阵工作并及时向总部反馈各类市场信息、竞品信息，培训报表；
2、新品及明星重点机型的培训、及培训质量检验考试；
3、贯彻落实总部和培训要求；通过考试、电话抽查、实地检查等形式，监督和评价办事处培训效果；
4、制定总部年度培训规划大纲，并审核分公司年度培训规划，督导推进。对导购员培训师进行月度考评和年终考评、组织星级评定；
5、通过视频、集训、实地面授等形式组织培训和培养培训队伍；组织促销比武大赛类活动。
任职要求:
1、校招岗位：应届本科及以上学历；
2、专业：不限专业，营销类专业优先；
3、技能要求：熟练掌握办公软件；
4、素质要求：责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识；
5、其他说明：有学生会经验或社团经验优先，能接受出差。
招聘区域：全国，如有意向城市，请简历备注。
岗位三：零售管理（市场推广）
岗位职责:
1、根据总部各阶段推广方案，制定符合分公司市场特点的活动方案，并落实执行；
2、跟踪、落实各阶段活动的开展，评估总结活动效果；
3、严格按照总部要求进行终端建设管理，包括新品布样、样机管理、终端赠品物料管理，提升、维护品牌形象。
4、组织并协助实施各产品的新品布样方案，同时协助营销部总经理划实施关键时间点的联动促销活动方案；
5、广告费的审核及展台及物料的制作，与广告公司对接完成物料制作；
6、通过内训、外训等多种形式加强对分公司传播人员的培养；在分公司营造积极向上、团结共进的工作氛围。
任职要求:
1、校招岗位：应届本科及以上学历；
2、专业：不限专业，营销类专业优先；
3、技能要求：熟练掌握办公软件；
4、素质要求：责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识；
5、其他说明：有学生会经验或社团经验优先，能接受出差。
招聘区域：全国，如有意向城市，请简历备注。
三、简历投递流程：
投递至邮箱：shenyanghr@hisense.com
投递后2个工作日后将发送简历更新邀请以及测评邀请，请及时按照短信及邮件内容进行完善及作答，以便后续面试安排。
5人
岗位职责：
岗位职责:
1、品牌管理、终端售场管理、样机管理；
2、市场活动组织、促销员的培训与管理；
3、商家沟通：库存管理、对账、回款；
4、价格、政策管理；
5、数据分析管理、占有率与信息收集分析；
6、服务管理、控制三包机生成。
任职要求:
1.院校：不限
2.学历：本科以上学历
3.专业：不限专业，营销类专业优先
4.技能要求：熟练掌握办公软件
5.素质要求：责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识；
6.其他说明：社招者家电行业经验优先，校招有学生会经验或社团经验优先，能接受出差
招聘区域：黑龙江省、吉林省、辽宁省，如有意向城市，请简历标注。
请投递至邮箱：shenyanghr@hisense.com
投递后2个工作日内将收到简历更新邀请以及测评邀请，请及时按照要求完成，以便后续的面试安排。
1人
岗位职责：
岗位职责:
1、竞品卖点信息收集及产品对阵工作并及时向总部反馈各类市场信息、竞品信息，培训报表；
2、新品及明星重点机型的培训、及培训质量检验考试；
3、贯彻落实总部和培训要求；通过考试、电话抽查、实地检查等形式，监督和评价办事处培训效果；
4、制定总部年度培训规划大纲，并审核分公司年度培训规划，督导推进。对导购员培训师进行月度考评和年终考评、组织星级评定；
5、通过视频、集训、实地面授等形式组织培训和培养培训队伍；组织促销比武大赛类活动。
任职要求:
1.院校：不限
2.学历：本科以上学历
3.专业：不限专业，营销类专业优先
4.技能要求：熟练掌握办公软件
5.素质要求：责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识；
6.其他说明：有学生会经验或社团经验优先，能接受出差
请投递至邮箱：shenyanghr@hisense.com
投递后2个工作日内将收到简历更新邀请以及测评邀请，请及时按照要求完成，以便后续的面试安排。
1人
岗位职责：
1、负责新媒体平台日常运营及推广工作;
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对推广内容进行实时调整和更新;
3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容;
4、挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受，与用户进行互动;了解社交化媒体发展趋势，能够结合实时营销动态，优化营销方案;
5、负责公司直播账号的日常直播，能根据公司节点及主推产品的需求，编辑相对应的产品和玩法话术；积极与观众互动，引导观众关注直播间，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度；
1、本科及以上学历，市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;
2、具有新媒体运营经验者优先;
3、有较好的文字功底，懂得线上传播技巧，热衷于各类网络社交平台，熟悉移动互联网运营;
4、热爱新媒体行业和自媒体运营，对多种平台熟悉者优先。
具有新媒体运营经验者优先
2人
岗位职责：
1.促销方案的组织撰写和落地，并对市场活动的实施效果进行监督、跟踪和评估；
2.新品上市推广方案的策划、实施，老品清理方案的制定；
3.关注竞品市场信息，及时做出应对措施；
4.商场终端管理；
5.产品销售结构的及时分析与点评；
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：不限；
3.技能要求：熟练使用office办公软件，各类新媒体软件使用。
4.素质要求：良好的沟通表达能力和组织协调能力，较强的抗压能力及责任心，做事踏实认真仔细。
25届应届毕业生
五险一金，带薪年假，节日福利，年度体检
